La “PerFormazione”, ovvero la “scienza e l’arte di incrementare le performance attraverso la formazione” risolve una delle domande più difficili a cui rispondere nel mondo della formazione, ovvero, è possibile progettare ed erogare una formazione che permetta l’incremento delle performance? Questo libro è la risposta affermativa a questa domanda. Grazie ai contributi che troverete nel libro imparerete a progettare ed erogare la formazione per far incrementare le performance. Nel libro il concetto di performance è esteso, infatti imparerete a progettare interventi che facciano aumentare le vendite, ad aumentare i clienti attraverso il marketing, ad impattare positivamente per far diminuire gli infortuni sul lavoro e a migliorare le performance in ambito operation o a fare incrementare la vostra velocità di lettura. Nel testo vi è anche la versione di PerFormazione Totale, che integra le hr e organizzative di processo con la tecnologia per far incrementare in modo esponenziale le performance in azienda. Il risultato è stato raggiunto grazie al contributi di 30 anni di ricerche degli autori e per aver ascoltato i migliori nel campo della formazione/hr ma non solo. Tra le varie interviste vi quella ad un autore di eccezione J. Kirkpatrick che ci ha presentato la nuova versione dei “quattro livelli di valutazione della formazione”. Nel testo vi è una base metodologica molto rigorosa suffragata dall’esperienza concreta grazie ad un ampio numero di casi reali.